Remote aus Korea arbeiten?

Das F-1-D-Visum für digitale Nomaden (Workation) erlaubt Remote-Beschäftigten, die ein Unternehmen außerhalb Koreas betreiben oder dort angestellt sind, ein Jahr lang in Korea zu leben. Ins Stocken geraten Anträge meist bei den Unterlagen: Einkommensnachweis, Führungszeugnis und Versicherungsnachweis müssen zusammenpassen, und ausländische Dokumente brauchen in der Regel zuerst eine beglaubigte Übersetzung und eine Apostille.

Visum für digitale Nomaden (Workation) (F-1-D)

Das F-1-D ist ein Statuswechsel zum Visum für digitale Nomaden (Workation) für ausländische Staatsangehörige, die sich bereits in Korea aufhalten und weiterhin remote für ein Unternehmen mit Sitz außerhalb Koreas arbeiten möchten.

Wer die Voraussetzungen erfüllt

• Ausländische Staatsangehörige, die sich derzeit mit einem Kurzzeitstatus – B-1, B-2 oder C-3 – in Korea aufhalten, können einen Statuswechsel zu F-1-D beantragen. Wer einen anderen Visumstatus hat, kann ebenfalls infrage kommen, wenn die unten genannten Voraussetzungen erfüllt sind.
• Sie müssen ein Unternehmen mit Sitz außerhalb Koreas besitzen oder dort remote angestellt sein und mindestens 1 Jahr in derselben Branche tätig gewesen sein.
• Mindestalter: 18 Jahre (minderjährige Kinder mitreisender Familienangehöriger sind von der Altersgrenze ausgenommen).
• Familienangehörige (Ehepartner und minderjährige Kinder) können Sie auf demselben Visumweg begleiten.

Einkommensanforderung (an das BNE gekoppelt)

Korea legt die Einkommensuntergrenze als Vielfaches des Bruttonationaleinkommens (BNE, engl. GNI) pro Kopf fest – des durchschnittlichen Jahreseinkommens, das die Bank of Korea (한국은행) jedes Jahr veröffentlicht. Maßgeblich ist das zum Antragsdatum veröffentlichte BNE des Vorjahres. Der erforderliche Faktor hängt von Ihrem Alter ab und davon, wo in Korea Sie wohnen möchten:

• Außerhalb der Metropolregion bedeutet überall außerhalb von Seoul, Incheon und der Provinz Gyeonggi.
• Regionen mit Bevölkerungsrückgang (bzw. unter Beobachtung) sind Gebiete, die die Regierung als von Bevölkerungsrückgang betroffen ausgewiesen hat, sowie 23 landesweite "Workation"-Einrichtungen, die die Korea Tourism Organization für Arbeiten und Wohnen auf Zeit ausgewählt hat – ein Aufenthalt in einem dieser Gebiete kann Sie für die niedrigere Einkommensschwelle qualifizieren, Sie müssen jedoch einen Nachweis einreichen (Mietvertrag über mindestens 1 Monat, Buchung einer Workation-Einrichtung oder Bestätigung einer Unterkunftsreservierung).
• Ausnahme bei mitreisender Familie: Wenn Sie Ehepartner und minderjährige Kinder an eine Adresse in der Metropolregion mitbringen, beträgt die Einkommensanforderung unabhängig von Ihrem Alter BNE × 2. Wohnt Ihre Familie stattdessen außerhalb der Metropolregion oder in einer Region mit Bevölkerungsrückgang, sinkt sie auf BNE × 1,5.

Krankenversicherung

Sie müssen eine private Krankenversicherung mit einer Deckung von mindestens 100 Millionen KRW (etwa 75.000–80.000 USD) haben, die sowohl die Krankenhausbehandlung in Korea als auch die Rückführung in Ihr Heimatland abdeckt.

Aufenthaltsdauer

Ein genehmigter Statuswechsel gewährt einen Aufenthalt von 1 Jahr.

Vorzubereitende Dokumente

1. Antragsformular (Anlage Formular Nr. 34), Reisepass, ein Passfoto in Standardgröße und die Antragsgebühr
2. Beschäftigungsnachweis über mindestens 1 Jahr in derselben Branche
3. Einkommensnachweis – Gehaltsabrechnungen, Kontostandsbescheinigungen usw.
4. Führungszeugnis und Nachweis der Krankenversicherung
5. Nachweise über das Familienverhältnis (wenn Familie mitreist)
6. (Falls zutreffend) Nachweis über den Aufenthalt außerhalb der Metropolregion oder in einer Region mit Bevölkerungsrückgang – Mietvertrag über mindestens 1 Monat, Buchung einer Workation-Einrichtung oder Bestätigung einer Unterkunftsreservierung
7. Weitere Dokumente, die die Leitung der Einwanderungsbehörde für die Prüfung für erforderlich hält

Die beglaubigte Übersetzung und Apostille ausländischer Dokumente wie des Führungszeugnisses übernehmen wir im selben Vorgang.