¿Trabaja a distancia desde Corea?

El visado de nómada digital (workation) F-1-D permite a los trabajadores remotos que dirigen una empresa fuera de Corea, o están empleados en una, vivir en Corea durante un año. La documentación es donde se atascan las solicitudes: la prueba de ingresos, el certificado de antecedentes penales y la acreditación del seguro deben coincidir, y los documentos extranjeros suelen necesitar antes una traducción certificada y una apostilla.

Visado de nómada digital (workation) (F-1-D)

El F-1-D es un cambio de estatus al visado de nómada digital (workation), para extranjeros que ya están en Corea y quieren seguir trabajando a distancia para una empresa con sede fuera de Corea.

Quién cumple los requisitos

• Los extranjeros que se encuentran actualmente en Corea con un estatus de corta duración (B-1, B-2 o C-3) pueden solicitar el cambio de estatus a F-1-D. Los titulares de otros estatus también pueden cumplir los requisitos si satisfacen las condiciones siguientes.
• Debe ser propietario de una empresa con sede fuera de Corea, o empleado de ella en régimen remoto, y haber trabajado en ese mismo sector durante al menos 1 año.
• Edad mínima: 18 años (los hijos menores de los familiares acompañantes están exentos del requisito de edad).
• Los familiares (cónyuge e hijos menores) pueden acompañarle con el mismo visado.

Requisito de ingresos (vinculado al RNB)

Corea fija el umbral de ingresos como un múltiplo del Ingreso Nacional Bruto (RNB, GNI) per cápita, la cifra de ingreso anual medio que publica cada año el Banco de Corea (한국은행). La cifra aplicable es la publicada para el año anterior a la fecha de su solicitud. El múltiplo exigido depende de su edad y de dónde piensa residir en Corea:

• Fuera del área metropolitana significa cualquier lugar fuera de Seúl, Incheon y la provincia de Gyeonggi.
• Las regiones con despoblación (de interés) son zonas que el gobierno ha designado por su despoblación, más 23 instalaciones «workation» de todo el país seleccionadas por la Organización de Turismo de Corea para estancias con trabajo remoto. Residir en una de estas zonas puede dar derecho al umbral de ingresos más bajo, pero deberá presentar una prueba (un contrato de alquiler de 1 mes o más, una reserva en una instalación workation o una confirmación de reserva de alojamiento).
• Excepción por acompañamiento familiar: si viene con cónyuge e hijos menores y reside en el área metropolitana, el requisito de ingresos es RNB × 2 con independencia de su edad. Si su familia reside en una región no metropolitana o con despoblación, baja a RNB × 1,5.

Requisito de seguro médico

Debe contar con un seguro médico privado con una cobertura de al menos 100 millones de KRW (aproximadamente 75 000–80 000 USD), que cubra tanto la atención hospitalaria en Corea como la repatriación a su país de origen.

Duración de la estancia

Un único cambio de estatus concede 1 año de estancia.

Documentos que debe preparar

1. Formulario de solicitud (Anexo n.º 34), pasaporte, una fotografía de tamaño estándar y la tasa de solicitud
2. Certificado de empleo que acredite 1 año o más en el mismo sector
3. Prueba de ingresos: nóminas, certificados de saldo bancario, etc.
4. Certificado de antecedentes penales y justificante de contratación del seguro médico
5. Documentos que acrediten el parentesco (si viene con familiares)
6. (Si procede) Prueba de que residirá en una región no metropolitana o con despoblación: un contrato de alquiler de 1 mes o más, una reserva en una instalación workation o una confirmación de reserva de alojamiento
7. Cualquier otro documento que el jefe de la oficina de inmigración considere necesario para el examen

Nos ocupamos de la traducción certificada y de la apostilla de los documentos extranjeros, como el certificado de antecedentes penales, dentro del mismo trámite.